ON VAIN YKSI SINÄ. NE MUUT SYTTYVÄT JA KUKKUVAT ERI ASIOISTA. NIITÄ ERI TAPOJA TOIMIA KUTSUTAAN TOIMINTA- TAI TEMPERAMENTTITYYLEIKSI.
"Ei se tykännyt - tein juuri niinkuin olisin itse halunnut että tehdään, mutta ei kelvannut hänelle."
Meillä jokaisella itsellämme on vastuu siitä, mitä tuomme aamulla mukanamme kun astumme työpaikan ovesta sisään tai saavumme palaveriin. Kyse on sinusta ja kuinka tunnistat ja hallitset tunnetilojasi. Ei toisista ihmisistä. Voit mukauttaa vain omaa tapaasi toimia toisia kohtaan.
Silti, vaikka tarkoitusperämme usein ovatkin silkkaa hyvää, sorrumme olettamaan että ihmiset haluavat samoja asioita kuin minä itse. Ajatellaan, että jos itse haluan tämän asian hoidettavan näin, niin se kollegakin haluaa niin. Jos koen että uusi juuri taloon palkattu johdettava haluaa häntä johdettavan kuten muitakin, niin se varmasti on fakta.
Meitä ajaa eri asiat. Toivomme meitä kohdeltavan eri tavalla. Meillä on siis erilaisia toiminta- ja temperamenttityylejä.
Jotta pystymme työyhteisön jäsenenä, kollegana, asiakasrajapinnassa, puolisona tai esihenkilönä kohtaamaan ihmiset heidän haluamallaan tavalla, tulee meidän ymmärtää ensin itseämme. Parantaa itsetuntemustamme.
Ymmärtää, mikä meitä ajaa. Mitkä asiat meissä herättää tunteita ja miksi reagoimme kuten reagoimme. Vasta sen jälkeen, voimme ottaa haltuun muun tiimin. Parantaa asiakastyöskentelyämme. Hoitaa työmme esihenkilönä tai olla parempi puoliso.
Mitä jos osaisittekin tämän?
Oma toimintatapamme on oikea vain silloin kun toimimme tismalleen samoista asioista syttyvän kanssa.
Mitä paremmin tunnemme itsemme ja tapamme toimia sitä paremmin pystymme kehittämään itsehallintaamme. Tunneälyä voit hyödyntää muiden kohtaamisen lisäksi myös yhteyden luomiseen omiin tunteisiisi ja niiden käsittelemiseen.
Tunnistamme siis tilanteet, jolloin kiehuu yli. Tunnistamme kuka henkilö aiheuttaa meissä erilaisia ärsytyksen tai innostuksen tunteita. Tai osaamme havaita sen tilanteen, joka tuottaa valtavasti lisäenergiaa ja boostia työhön. Tämän lisäksi osaamme myös reagoida niihin ammattilaisen tavoin ilman ylilyöntejä.
Tämän tuntemuksen kautta löytyy avain myös ihmisten välisessä työskentelyssä tärkeisiin sosiaalisiin taitoihin sekä sosiaaliseen ymmärrykseen.
Tunneäly on siis kykyä kohdata itsemme että toiset. Sieltä löytyy myös avain oman itsesi motivoimiseen.
Mahtava vuorovaikutuksen taito, jonka voi oppia ja jota voi kehittää.
Tohditko jättää mahdollisuuden käyttämättä?
KOULUTUKSEN SISÄLTÖ JA HINTA
Kolmen tunnin valmennusta teemoitellaan näiden asioiden kautta:
- Miten tunnistat omia tunteita, niiden merkitystä sekä miten hyödynnät ja kanavoit niitä oikein?
- Miten ymmärrät tunteidesi vaikutuksen itseesi?
- Miten hahmotat muiden ihmisten ajatuksia?
- Miten herätät haluamaasi vastakaikua?
- Miten käsittelet erilaisia ihmisiä?
Vaikutusvoimaisen viestinnän valmennus sopii teille, jos
- Haluatte parantaa johtamistanne sekä esihenkilötaitojanne
- Haluatte rakentaa ensiluokkaista työyhteisöä ja tiimityöskentelyä
- Haluatte parantaa työyhteisötaitojanne
- Ihmisten käsittelytaidoista olisi myynti- tai asiantuntijatyössänne hyötyä
- Haluatte vakuuttaa vastapuolen paremmin ja erottua kilpailijoistanne
Hinta?
Kolmen tunnin tiivis, tehokas ja konkreettinen setti 1 490 € + alv.
Tämä tunneälyn kehittämisen paketti toimii täydellisesti yhdessä vakuuttavan ammattilaisen viestinnän -koulutuksen kanssa kanssa.
Jos ette saa uudenlaisia ajatuksia siitä, kuinka parannatte työyhteisönne toimivuutta tunneälyn kautta, niin emme laita laskua.
Ota yhteyttä ja sovi omalle valmennuksellesi aika klikkaamalla tästä
Tai täytä tietosi suoraan allaolevaan lomakkeeseen niin otamme sinuun yhteyttä.
Ps. jos olet yksinyrittäjä, niin käy kurkkaamassa asiakashankinnan verkkovalmennukseni osoitteesta www.valmennusgee.fi
Gongin Kehä blogistamme voit lukea ajankohtaisia aiheita täältä Kun etämyynti ei ole sun juttu - Valmennus Gongi